個別対応の教育で確かな技術を身につける
児玉電工株式会社 春日井営業所は、産業機械の配線工事を事業の柱とし、先輩社員が一人ひとりの理解度に応じた丁寧な指導を実施する体制を構築しています。実際の施工現場での作業を重ねながら学ぶ実践的なカリキュラムにより、未経験者でも基礎から高度な技術まで確実に習得できる環境を提供しています。電気工事に対する興味を持ち、誠実にコツコツと取り組む姿勢があれば、専門的な技術者として充実したキャリアを築くことができます。
採用では人柄を何よりも大切にする方針を採っており、学歴や職務経験の有無を問わず、真面目で素直に業務へ向き合える方を広く受け入れています。30代を中心とした落ち着きのあるチームで、新卒入社や異業種からの転職など、多様な経歴を持つ社員が互いに協力しながら業務を進めています。適度な距離感を保ちつつ支え合える関係性を築いており、各人の個性を尊重しながら自由に働ける職場風土を醸成しています。
多様な施工案件で経験を積み重ねる
春日井市に拠点を置きながら、全国各地や海外での施工プロジェクトに携わる機会が数多く用意されており、幅広い条件や環境の現場で実務経験を重ねることができます。出張の際には、休憩時間を利用して各地の名所を巡ったり、地域特有のグルメを堪能したりする楽しみもあり、仕事と充実した体験を同時に得られる環境です。多種多様なプロジェクトへの参加を通じて、電気工事に関する幅広い知見と専門的な技術を身につけ、技術者としての総合的な能力を高めることが可能です。
営業所での準備段階から現場での実際の施工作業まで、電気工事に関わるすべての工程を経験することで、体系的な理解と実践的なスキルを同時に獲得できます。産業機械の配線工事という高度な専門分野で多くの経験を積むことにより、確かな技術力を持つプロフェッショナルへと確実に成長できる基盤が整っています。規模や特性が異なる多彩な案件を手がけることで、状況に応じた適切な判断力と柔軟な対応力を養うことができます。
スキル向上を促進する充実した支援体制
業務に必要なフルハーネスや高所作業車などの講習にかかる費用を会社が全額負担し、社員の技能向上を惜しみなく支援しています。資格取得後には資格手当が付与される仕組みを導入しており、技術力の向上が待遇の改善に直結する透明性の高い評価制度を確立しています。電気工事士として求められる各種資格や技能を段階的に取得できる環境が整っており、キャリアプランを明確に描きながら成長することができます。
再雇用制度を活用して75歳を超える社員が現役で活躍しており、長期的な視点で安心して働き続けられる雇用環境を実現しています。正社員としての安定した立場のもと、充実した教育制度と資格取得のサポートにより、生涯にわたって役立つ技術と資格を獲得することができます。18歳以上で普通自動車免許を持っていれば応募でき、学歴による制限は一切設けていないため、高卒者や新卒者にも広く門戸を開いています。
公正な評価と働きやすさを両立する環境
年齢・資格・経験・能力を総合的に判断して月給を設定し、能力の向上に応じて随時昇給を実施することで、努力が正当に評価される給与体系を構築しています。賞与は業績と個人の評価を反映して年2回支給され、成果が確実に報酬として還元される仕組みとなっています。通勤手当・資格手当・住宅手当・家族手当・出張手当・残業手当など、多岐にわたる手当制度により、働く社員の生活を総合的に支援しています。各種保険・退職金制度・健康診断・制服貸与など、長く安心して働ける福利厚生を整備しています。
有給休暇をはじめ、ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇も設けられており、しっかりと休息を取ることができます。第2・第4土曜、日曜、祝日が定休日で、プライベートの予定を立てやすい勤務体系を採用しています。平日の残業はほとんど発生しないため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく働くことができます。名鉄小牧線春日井駅から車で約5分という好立地に営業所があり、マイカー通勤が可能で通勤手当も支給されます。主要な取引先が営業所から近い場所にあるため移動時間を削減でき、効率的に業務を進められます。状況に応じて直行直帰も可能で、柔軟性の高い働き方を実現できる環境です。
